KPMG en Defensie bundelen hun krachten voor inzet reservisten
KPMG en Defensie hebben afspraken gemaakt over gedeeld werkgeverschap, de inzet van reservisten en het delen van kennis en expertise. Beide partijen willen op die onderwerpen intensiever samenwerken. Dat is vastgelegd in een verklaring. Die is deze week getekend door bestuursvoorzitter en CEO KPMG Nederland Stephanie Hottenhuis en secretaris-generaal van Defensie Maarten Schurink.
Een voorbeeld van de nauwere samenwerking is de verlofregeling voor reservisten. Die voerde KPMG vorige maand in. De regeling biedt medewerkers de ruimte om naast hun reguliere werk aan de slag te gaan als reservist bij de krijgsmacht.
Defensie en KPMG onderzoeken verder hoe gedeeld werkgeverschap concreet is in te vullen. Het is de bedoeling dat medewerkers hun kennis en ervaring bij beide organisaties inzetten. Daarnaast voorziet KPMG in doorstroommogelijkheden voor medewerkers die Defensie verlaten. Als reservist kunnen ze zich blijven inzetten voor de krijgsmacht.
Hottenhuis: “In een tijd van toenemende spanningen dragen wij bij aan vrede en veiligheid. Met deze intentieverklaring onderstrepen we het belang van samenwerking.”
Groeien
Schurink onderstreept het belang van de samenwerking bij de opgave waarvoor Defensie staat. “Met de inzet van onze partners zoals KPMG vergroot Defensie de schaalbaarheid en het aanpassingsvermogen van de krijgsmacht. Dit is van belang om snel te kunnen innoveren en groeien.”