Organisatie 1 CIMIC Bataljon

De organisatie en coördinatie van CIMIC ligt bij de landmacht. 1 CIMIC Bataljon bestaat uit CIMIC Support Eenheden (beroepsmilitairen) en functioneel specialisten (reservisten).

Het personeel van 1 CIMIC Bataljon is afkomstig uit alle krijgsmachtdelen.

CIMIC Support Eenheden

Voor het uitvoeren van CIMIC-taken tijdens een militaire operatie zijn 6 CIMIC Support Eenheden (CSE'n) beschikbaar. Elke CSE bestaat uit 16 militairen. Het gaat hierbij om:

5 voltijd CIMIC-militairen (staf);
11 beroepsmilitairen van andere eenheden, die het CIMIC-werk alleen voor een bepaalde missie uitvoeren. Ze kunnen hiervoor worden opgeroepen.

Toekomstige ontwikkelingen
Recentelijk is het Legerplan 1550 goedgekeurd. Dit betekent dat eind 2011:

altijd 2 CSE’n beschikbaar zijn voor inzet waar ook ter wereld;
2 CSE’n zich opwerken voor inzet;
2 CSE’n beschikbaar zijn voor opleiding en training.

Commando- en instructiegroep CSE
De CIMIC-organisatie kent een commando- en instructiegroep CSE. Deze groep is verantwoordelijk voor:

het coördineren, opleiden en trainen van voltijd en deeltijd CIMIC-personeel voor de CSE’n;
het opleiden en trainen van voltijd en deeltijd CIMIC-personeel uit de staven van de verschillende krijgsmachtsdelen (S9/G9/J9);
het ondersteunen, opleiden en trainen van andere organisatiedelen van 1 CIMIC Bataljon;
het evalueren van de opleiding voor de CSE’n.

Opleiding CSE
Twee keer per jaar worden 2 CSE´n opgeleid, in een 12-weekse generieke CIMIC-opleiding. De cursisten worden opgeleid om plaats te nemen in een CSE of zijn bestemd voor S9 van de Task Force Uruzgan (TFU), de staf van het Provinciaal Reconstructie Team (PRT) of internationale staven, zoals RC South.

De opleiding bestaat uit 3 niveaus. Tijdens niveau 1 wordt individueel lesgegeven in de basiskennis en –vaardigheden die elke CIMIC-functionaris moet bezitten. Onderdelen zijn:

Nato Basic CIMIC Course;
Intake Engels;
Mediatraining;
Algemene CIMIC lesweek;
Verbindingen en Commandovoering.

Tijdens de functionalisatie (niveau 2) wordt voortgeborduurd op de al opgedane kennis en vaardigheden van niveau 1. Afhankelijk van de functiegroep zijn de te volgen onderdelen:

Nato CIMIC Staf Course;
Projectmanagement;
Assessmenttraining;
Nato CIMIC Liaision Course;
Onderhandelings- en gesprekstechnieken.

Niveau 3, integratie, is het laatste niveau voor een CSE. Centraal staat het integreren van de verschillende functies binnen een CSE. Het einddoel is dat een CSE zelfstandig en/of binnen een
moedereenheid op kan treden en eventueel vanuit een CIMIC Center zelfstandig haar taken kan vervullen. Het meetinstrument hiervoor is de 2-weekse eindoefening Dutch Devotion.

Functioneel specialisten

Naast beroepsmilitairen worden ook functioneel specialisten uit 1 CIMIC Bataljon ingezet voor CIMIC-activiteiten. Dit zijn reservisten met een baan buiten Defensie, die beschikken over specifieke deskundigheid en ervaring in de civiele sector. Het zijn bijvoorbeeld bouwkundigen, ICT’ers of landbouwdeskundigen. Wanneer in een missiegebied behoefte is aan dit soort kennis, kan de reservist in actieve dienst komen en worden uitgezonden (voor de duur van 1 tot 3 maanden). Van te voren krijgen de reservisten een militaire en CIMIC-opleiding. En zo nodig ontvangen ze een aanvullende opleiding, gericht op de uitzending.

De reservisten zijn tussen de 30 en 60 jaar en hebben een diploma op tenminste hbo-niveau.

Commando- en instructiegroep Reservisten Specifieke Deskundigheid
De organisatie van het CIMIC Bataljon kent een commando- en instructiegroep Reservisten Specifieke Deskundigheid (RSD). Hieronder vallen de functioneel specialisten. De commando- en instructiegroep is verantwoordelijk voor:

het coördineren, opleiden en trainen van voltijd en deeltijd CIMIC-personeel voor de CSE’n;
het opleiden en trainen van voltijd en deeltijd CIMIC-personeel uit de staven van de verschillende krijgsmachtsdelen (S9/G9/J9);
het ondersteunen, opleiden en trainen van andere organisatiedelen van 1 CIMIC Bataljon;
het evalueren van de opleiding voor de CSE’n.

Sectie Operatiën, Opleidingen en Trainingen

1 CIMIC Bataljon kent verder de sectie Operatiën, Opleidingen en Trainingen (OOT). Deze sectie coördineert de inzet van CIMIC-personeel voor missies. Het gaat hierbij zowel om voltijd CIMIC-functionarissen als om reservisten. De sectie OOT draagt bijvoorbeeld zorg voor het tijdig oproepen, (laten) opwerken en op het juiste moment laten vertrekken van de reservisten.

Daarnaast bereid OOT de jaarplannen voor en houdt men zich bezig met het opleidings- en trainingsproces binnen het Bataljon. OOT stelt opleidings- en trainingsprogramma’s vast voor het voltijd CIMIC-personeel en de reservisten. Deze programma’s dienen de diverse medewerkers zo goed als mogelijk voor te bereiden op hun taak in de missiegebieden. Door haar specialistische aard levert de eenheid ook CIMIC-capaciteit in de vorm van instructeurs, briefers, role players en observer/trainers bij opleidingen en trainingen.

De sectie OOT bestaat uit een Hoofd Sectie OOT (tevens plaatsvervangend commandant van 1 CIMIC Bataljon), een coördinator OOT en een medewerker OOT.

Voor vragen over een lopende missie of een opleiding/training kunt u mailen naar:
1CIMICBat_SIEOOT@mindef.nl

Nieuwe organisatiestructuur

Momenteel is het CIMIC Bataljon een nieuwe organisatievorm aan het testen. Deze vorm is gebaseerd op een normale bataljonsstructuur. Met andere woorden: de staf is ingedeeld in secties.

We onderscheiden in de schaduworganisatie 7 verschillende secties:

Sectie 1: Personeel;
Sectie 2: Inlichtingen en Veiligheid (backofficefunctie);
Sectie 3: Operatiën (tevens frontofficefunctie);
Sectie 4: Logistieke ondersteuning;
Sectie 5: Plannen;
Sectie 6: Communicatie en verbindingen;
Sectie 7: Opleiden en Trainen.

Het full-time personeel van 1 CIMIC Bataljon is verdeeld over de verschillende secties. Per sectie leveren 2 à 3 reservisen op ad hoc basis steun.