- Commando DienstenCentra
- Personeelsondersteuning
Dienstencentrum Werving en Selectie
Het Dienstencentrum Werving en Selectie (DCWS) voorziet de Defensieonderdelen in de opgedragen hoeveelheid militair personeel van de juiste kwaliteit. Hiermee is het verantwoordelijk voor het gehele proces van instroom van militair personeel, van het wekken van belangstelling op de arbeidsmarkt tot en met het aanstellen van geschikt bevonden kandidaten. Ook adviseert het dienstencentrum haar opdrachtgevers over de geschiktheid van kandidaten om binnen Defensie door te stromen naar een andere functie.
In de dienstverlening van DCWS staat de sollicitant centraal. DCWS benadert werving en selectie steeds meer vanuit de overeenkomsten tussen de defensieonderdelen in plaats van te kijken naar de verschillen. Burgers en militairen van alle onderdelen werken op verschillende niveaus in de organisatie samen.
Het dienstencentrum bestaat uit de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie en Werving, de afdeling Selectie, Keuring en Aanstelling en de Stafafdeling.
De sectie Arbeidsmarktcommunicatie is belast met het via de media positioneren van Defensie als aantrekkelijke werkgever in de markt om zo voldoende de belangstelling voor een baan bij Defensie te wekken. Daarvoor analyseren zij de arbeidsmarkt, stellen ze wervingsplannen op en ontwikkelen ze onder andere commercials op radio en televisie. De sectie Wervingsvoorlichting wekt via persoonlijk contact met de doelgroep belangstelling voor Defensie. De sectie is in 4 regio’s georganiseerd en verzorgt met name wervingsvoorlichtingen op scholen en evenementen.
De afdeling Selectie, Keuring en Aanstelling is verantwoordelijk voor het regisseren en begeleiden van het gehele sollicitatietraject van kandidaten, het uitvoeren van psychologische instroom- en doorstroomselecties en medische aanstellingskeuringen (uitgezonderd vliegmedische keuringen) en het uiteindelijk bij Defensie aanstellen van geschikte kandidaten.
De sectie Selectie & Keuring levert psychologisch advies en medische aanstellingskeuringen. In de psychologische selecties wordt gebruik gemaakt van een groot aantal meetinstrumenten. De sectie voert onder andere instroomselecties uit voor sollicitanten die voor het eerst toetreden tot Defensie. Ook praktijkselecties voor militaire functies waaraan specifieke eisen worden gesteld (zoals het Korps Commandotroepen en het Korps Mariniers) maken onderdeel uit van het takenpakket. Tevens ondersteunt de sectie haar opdrachtgevers door het vaststellen van het werk- en denkniveau van zowel militaire als burger doorstroomkandidaten middels een assessment of developmentcenter.
De medische aanstellingskeuringen worden in samenwerking met de Arbodienst Defensie uitgevoerd. Een aanstellingskeuring bestaat uit een medisch onderzoek naar de fysieke belastbaarheid van sollicitanten die voor het eerst tot Defensie toetreden. De sectie streeft ernaar de keuringen zo uit te voeren dat een optimale afstemming ontstaat tussen de wensen van de klant en de belangen van de sollicitant. Om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen zijn de medische aanstellingskeuringen ISO-gecertificeerd.
De sectie Aanstelling heeft als taak het gehele sollicitatieproces te begeleiden, te regisseren en uiteindelijk goedgekeurde kandidaten aan te stellen.
Sociale Media