- Commando DienstenCentra
- Personeelsondersteuning
Een aanstelling bij Defensie
Militairen die vanaf 1 januari 2008 instromen, krijgen een aanstelling bij de krijgsmacht. Op hen is het 3-fasen-model van toepassing.
In plaats van een aanstelling voor onbepaalde tijd bij een van de krijgsmachtdelen, wordt de militair aangesteld bij de krijgsmacht. Gedurende zijn loopbaan wordt dan gekeken naar de ontwikkelings- en inzetmogelijkheden van de militair. Defensie streeft naar het behoud van haar personeel. De organisatie bekijkt daarom samen met u de toekomstmogelijkheden binnen (en buiten) Defensie.
Personeel dat doorstroomt naar fase 3 komt in aanmerking voor lifetime employment bij Defensie. Maar ook voor de militair die niet doorstroomt of die zelf besluit de dienst te verlaten, biedt het Flexibele Personeelssysteem (FPS) van Defensie zekerheid:
- Het FPS is erop gericht dat u op ieder moment goed opgeleid bent, met gecertificeerde opleidingen.
- U wordt begeleid bij het vinden van werk buiten Defensie.
FPS zet in op de ontwikkeling van talent. FPS herkent en ontwikkelt in een vroeg stadium het aanwezige potentieel bij militairen. Voor de militairen ontstaan hierdoor betere loopbaanmogelijkheden. De militair heeft vanuit de individuele verantwoordelijkheid meer invloed en ontplooiingsmogelijkheden op de eigen loopbaan.
FPS investeert in loopbaanbegeleiding. Loopbaanbegeleiding wordt in FPS het instrument voor de militair om invloed uit te oefenen op zijn eigen ontwikkeling en loopbaan. Op deze manier leert de militair ook zelf zijn mogelijkheden en onmogelijkheden kennen. Loopbaanontwikkelingsafspraken hebben voor beide partijen een bindend en afdwingbaar karakter.
Militairen krijgen een FPS-aanstelling bij de krijgsmacht. FPS vergemakkelijkt waar mogelijk de overgang naar een ander krijgsmachtdeel voor wie dat wil, of voor wie dat nodig is om de positie binnen de eigen loopbaan te versterken.
Externe bemiddeling wordt ingepast in de FPS-systematiek. Militairen die hun loopbaan niet bij Defensie kunnen of willen vervolgen, worden intensief begeleid naar een baan buiten Defensie. De begeleiding en externe bemiddeling wordt verzorgd door het DienstenCentrum Externe Bemiddeling Defensiepersoneel (DC EBD).
Sociale Media