- ...
- Personeelsondersteuning
- Juridische dienstverlening
- Vorderingen, inhoudingen en kortingen
Inkomen inhouden wegens schulden
Sectie Vorderingen, Inhoudingen en Kortingen (VIK) voert namens Defensie (wettelijk verplichte) inhoudingen uit op het inkomen van Defensiemedewerk(st)ers en op tegoeden van derden.
Hieronder vallen:
- Executoriaal beslag (op grond van de wet, bijvoorbeeld op basis van een vonnis);
- Alimentatiebeslag;
- Belastingbeslag;
- Conservatoir beslag (bij lopende procedure).
Bij een conservatoir beslag is er nog geen veroordeling door de rechter. Op verzoek van de schuldeiser heeft de rechter 'verlof' gegeven tot het leggen van beslag op de tegoeden die een persoon of bedrijf bij Defensie heeft. Deze tegoeden worden gereserveerd en op die manier veiliggesteld tot de rechter een vonnis heeft uitgesproken.
Sectie VIK past namens Defensie kortingen toe op het inkomen van Defensiemedewerkers. Dit doet VIK volgens artikel 118 van de Ambtenarenwet (voor bezwaar vatbare beslissing):
- Sectie VIK kan voor een schuldeiser een korting (inhouding) toepassen op het inkomen van een Defensiemedewerker, mits het bestaan van de vordering van de schuldeiser juridisch vaststaat.
- Bij korting worden de kosten van beslaglegging bespaard.
- Wanneer de toe te passen korting bij de Defensiemedewerker samenloopt met een beslag, faillissement of surséance van betaling, dan kan de korting niet worden uitgevoerd of moet deze worden stopgezet.
Bij een pandakte regelt VIK de uitvoering en eventuele afdracht van bijvoorbeeld verpande (bindings)premies naar schuldeisers van de medewerker. Een pandakte is een notariële akte die tot doel heeft om een geldschieter zekerheid te geven dat deze zijn vermogen terug zal ontvangen van de debiteur. Op grond van de pandakte wordt de premie overgemaakt aan de schuldeiser, uiteraard voor zover er dan nog een saldo van de betreffende schuld resteert.
Bij een akte van cessie doet een Defensiemedewerker afstand van een deel van zijn salaris. VIK draagt dit deel af aan de schuldeiser. Het bedrag dat een Defensiemedewerker normaliter zelf bijvoorbeeld maandelijks zou moeten betalen aan een schuldeiser, wordt dan ingehouden op het salaris en rechtstreeks overgemaakt aan de schuldeiser.
De schuldsaneringsregeling is bedoeld om mensen die zich in een uitzichtloze en problematische schuldensituatie bevinden op termijn weer perspectief te bieden.
Gedurende de looptijd van de schuldsanering (meestal 3 jaar) zal betrokkene zich, onder toezicht van een bewindvoerder, aan een streng regime moeten onderwerpen. Vaak wordt het hele salaris overgemaakt aan de bewindvoerder die dan de vaste lasten betaalt. Betrokkene krijgt een minimaal bedrag om van te leven en het overige deel van zijn/haar inkomsten wordt opzij gezet voor het aflossen van de schulden.
Het na de looptijd van de schuldsanering nog resterende bedrag aan schulden kan door de schuldeisers niet meer worden geïncasseerd.
Bij een faillissement dienen alle gelden te worden overgemaakt aan de curator.
Sectie VIK geeft uitvoering aan machtigingen die Defensiemedewerkers afgeven om een deel van het salaris aan de betreffende crediteur over te maken, ter betaling van schulden. De door deze medewerker getekende machtiging kan VIK zowel van de crediteur als van de medewerker ontvangen.
Sectie VIK kan (op verzoek van een schuldeiser) rechtstreeks bemiddelen tussen schuldeiser en Defensiemedewerker en proberen een betalingsregeling via het salaris tot stand te brengen.
Als de Defensiemedewerker hierin toestemt dan machtigt hij/zij VIK om een deel van het salaris aan de betreffende crediteur over te maken, om zo de schulden af te lossen.
Sectie VIK kan een Defensiemedewerker ook doorverwijzen naar de Maatschappelijke Dienst Defensie danwel een aan Defensie gelieerd personeelsfonds, voor hulp bij de aflossing van schulden. Het personeelsfonds kan de Defensiemedewerker (financieel) helpen met zijn schuldenproblematiek.
Hierdoor is mogelijk te voorkomen dat door de schuldeiser een deurwaarder wordt ingeschakeld en eventueel een gerechtelijke procedure wordt opgestart, waarvan de kosten (waarschijnlijk) ook op de Defensiemedewerker worden verhaald. Als de bemiddeling slaagt, kunnen die kosten voor de medewerker worden bespaard.
Sociale Media