- ...
- Personeelsondersteuning
- Gedragswetenschappen
- Projecten
Dienstverlatersonderzoek
Gedragswetenschappen (GW) onderzoekt de voortijdige uitstroom van militair personeel. Hoe groot is het verloop onder militair personeel en waarom verlaat men Defensie?
Het onderzoek wordt gehouden onder Defensiemedewerkers die de organisatie verlaten. Het gaat hierbij om medewerkers van alle Defensieonderdelen.
Al het personeel dat weggaat bij Defensie, ontvangt enige tijd na uitstroom een brief met een inlogcode voor een digitale vragenlijst. U kunt alleen meedoen als u deze brief met inlogcode hebt ontvangen.
GW stelt per Defensieonderdeel elk kwartaal een rapportage op. Deze rapportage beschrijft en verklaart de aard en omvang van het verloop van personeel. Dit gebeurt op basis van:
- de respons op de vragenlijst;
- administratieve informatie;
- gegevens uit andere bronnen (bijvoorbeeld het onderzoek werkbeleving).
GW wil met het onderzoek verklaringen vinden voor de uitstroom van het militaire personeel. Met behulp van de conclusies uit het onderzoek kan men dan eventueel het beleid aanpassen of maatregelen nemen om deze uitstroom te beïnvloeden.
De voortijdige uitstroom van militair personeel is een belangrijk aandachtspunt. Want Defensie kent, net als bijvoorbeeld de politie, een gesloten personeelssysteem. Dit houdt in dat je alleen bij de krijgsmacht militair kunt worden en zijn. Het is niet mogelijk hetzelfde beroep bij een andere organisatie uit te oefenen. Defensie heeft dus geen arbeidsmarkt van militairen om uit te putten.
Sociale Media