- CDC
- Personeelsondersteuning
Gedragswetenschappen
Gedragswetenschappen (GW) is onderdeel van de bedrijfsgroep Defensie Personele Diensten. GW ondersteunt de Defensieorganisatie met praktijkgericht sociaalwetenschappelijk onderzoek en advies.
GW voert zelf diverse onderzoeken uit en coördineert en ondersteunt onderzoeken die andere organisaties voor Defensie uitvoeren.
Zes programma’s vormen de basis van het werk van GW. Deze richten zich onder meer op instroom, doorstroom en uitstroom van Defensiepersoneel, medewerkerstevredenheid en nazorg van teruggekeerde militairen. Als onderdeel van de programma’s voert GW diverse (onderzoeks-)projecten uit. Zo peilt GW doorlopend de steun en draagvlak van de Nederlandse bevolking voor de krijgsmacht en verricht GW dienstverlatersonderzoek.
GW is poortwachter voor alle praktijkgerichte sociaalwetenschappelijke onderzoeken die anderen voor Defensie verrichten. Door deze poortwachtersrol:
- wordt de kennisverzameling gecoördineerd (geen dubbel werk of hiaten in kennisopbouw);
- wordt de kennis centraal beheerd (toegankelijkheid van kennis waarborgen);
- worden medewerkers niet onnodig belast met onderzoeken.
GW verzamelt veel kennis. Het streven is om deze kennis zo breed mogelijk uit te dragen en te delen. Samenwerking en netwerken staan hoog op de agenda. Het is de manier om de waarde van de onderzoeken te vergroten, doelmatigheid te bereiken en wetenschappelijk verantwoord te werken.
Bij alle projecten laat het dienstencentrum zich leiden door de volgende kernwaarden:
- het belang van het werk voor de gebruikers; zij moeten er iets aan hebben;
- doelmatigheid van het werk; zo efficiënt en goedkoop mogelijk;
- een wetenschappelijke basis; wat we doen is wetenschappelijk verantwoord.
De geschiedenis van gedragswetenschappelijke steun voor de krijgsmacht gaat ver terug. Zo ontwikkelden gedragswetenschappers in de Eerste Wereldoorlog psychologische selectie instrumenten. Ook de zorg bij psychische schade (Shell Shock zoals het destijds werd genoemd) kreeg begin vorige eeuw al vorm.